Juniors M.D. lanza una oferta laboral para incorporar a un técnico/a administrativo/a
El Movimiento presenta esta convocatoria de empleo por reestructuración de la Oficina Diocesana
Los currículums vitae pueden enviarse hasta el 28 de junio y la persona seleccionada se incorporará lo antes posible
Juniors Moviment Diocesà necesita cubrir la plaza de técnico/a administrativo/a de la Oficina Diocesana, para lo que acaba de lanzar la oferta con la descripción del puesto, el perfil requerido, las competencias necesarias y las características básicas del contrato.
Para optar a este empleo, las personas candidatas deben cumplimentar el formulario online habilitado para este proceso y presentar la documentación solicitada, entre la que se encuentra el curriculum vitae, antes del 28 de junio.
Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa (38 h/semanales) presencial en la Oficina Diocesana, situada en la calle La Sénia número 10 de Valencia, y con salario según convenio.
El Movimiento lanza esta oferta por reestructuración de la Oficina Diocesana, que es el departamento de Juniors M.D. que se encarga de asesorar y prestar servicios económicos, legislativos y administrativos a los Centros, Zonas, Vicarías, Educadores y Educadoras.
“La Oficina Diocesana es la que lleva buena parte del peso del día a día de Juniors M.D. Con el paso de los años hemos ido asentando una sólida estructura que nos permite asumir los crecientes retos legales, burocráticos y administrativos que se nos presentan como asociación. Ahora, las circunstancias nos han llevado a plantear esta oferta, con la que queremos mantener el nivel del servicio que prestamos”, explica el Presidente Diocesano, Luis Albors.
Tareas
La gestión de la contabilidad y de las demás tareas económicas del Movimiento, el control del archivo y la tramitación de subvenciones son algunas de las funciones generales que desarrollará la persona elegida.
Además, se encargará de llevar a cabo la atención a los Centros Juniors, de hacer seguimiento de las incidencias diarias que puedan surgir en los diferentes niveles de actuación de la entidad y de apoyar a la Tesorería Diocesana y a la Oficina Diocesana en formaciones, programas de ayudas y asambleas.
Perfil
Se busca a una persona que disponga del título de FP de Grado Superior en Administración, ADE o similar y que cuente con conocimiento técnico para utilizar herramientas de ofimática.
Respecto a las competencias, se necesita a una persona con proactividad, autonomía, capacidad resolutiva, visión estratégica, capacidad de organización y para trabajar en equipo y habilidades para gestionar múltiples tareas a la vez.
Desde la Comisión Ejecutiva explican que se valorarán cuestiones como el conocimiento de la realidad juvenil de asociacionismo, la pertenencia o trayectoria en entidades dentro de la Iglesia Católica, la experiencia previa de al menos de 6 meses en un puesto similar y disponer de carnet de conducir y vehículo propio.
Una vez concluido el plazo de recepción de candidaturas se contactará con las personas preseleccionadas para la fase de entrevista personal y, tras la decisión definitiva, se confeccionará una bolsa con validez de un año desde la resolución para cubrir el puesto en caso de vacante. La plaza puede quedar desierta si los candidatos no reúnen las condiciones establecidas.
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Formulario de inscripción en la oferta de técnico/a administrativo/a
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